回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
2021年4月からは確実に有休を消化させるために一斉付与を15日間に拡大させて、年間休日104日+15日＝119日の休日が約束されています。また、有休を0.5日単位で取得ができることも特徴的だと思います。3連休や4連休なども定期的にあるので、趣味などの好きなことに充てる時間が十分に確保できます。残業も繁忙期（12～3月）を除けば定時退社がほとんどですので、文句のつけようが有りません。
口コミ投稿日：2021年02月25日
2021年4月からは確実に有休を消化させるために一斉付与を15日間に拡大させて、年間休日104日+15日＝119日の休日が約束されています。また、有休を0.5日単位で取得ができることも特徴的だと思います。3連休や4連休なども定期的にあるので、趣味などの好きなことに充てる時間が十分に確保できます。残業も繁忙期（12～3月）を除けば定時退社がほとんどですので、文句のつけようが有りません。
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企業カルチャー・組織体制
経営会議、リーダー会議、安全衛生会議、親睦会議、生産部会議、管理部会議など会議の種類が豊富で、役職等にもよりますが必ず月に2回以上いずれかの会議に参加することになります。会議の場では、業務上困っていることからプライベートな話まで和気あいあいとした雰囲気で行われています。また、昨年度はコロナで中止になりましたが、春にはBBQ、夏には暑気払い、秋にはボーリング大会、冬には忘年会、2年に一度は社員旅行と社外コミュニケーションの機会も大変豊富です。