株式会社未来都市開発

組織体制・コミュニケーション：
良く言えば風通しが良い、簡潔に言えば人数が少ない。
だから分からない事はすぐ社長に聞ける。
だけど自主自立が大前提で、分からない事を聞くと「キミはどう考えている？」と必ず言われるので、分からない事でも考えて自分の答えを持って聞くことにしている。

勤務時間・休日休暇：
一般顧客が対象の建売住宅からスタートした会社なので、土日の対応が中心で水曜日が休日というのは慣れなかった。
慣れてしまえばどこに行っても空いているので今では平日休みの方が良いですが…。
今年から祝日も休日になり連休が増えた。
夏季・冬季の休みは長目。
とは言え決して休日の多い会社ではありません。

福利厚生：
退職金：有無について聞いたことないけどあるのかな。
住宅補助：役職者に限ってある。
寮：なし
財形貯蓄：なし
社員持株会：なし
ストックオプション：なし

結婚記念日は会社所有のベイコートホテルに宿泊できます。
あと誕生日にプレゼントとか。
社長と距離が近いので面倒は見てくれる。

オフィス環境：
路面事務所なのでオフィスというよりは、店舗という感じ。
場所も働くまで立ち寄った事のない玉造駅というオフィスっぽくない立地。
都会のど真ん中の大企業オフィスみたいな、社員食堂やカフェ、リラックススペースなんてありません。
キレイにしてるし困る事はない。少人数には十分だと思う。

給与制度：
売上の他、自分で考えた目標や能力や行動などがボーナスの査定基準。
売上が査定基準のほとんどを占めるけど、会社評価より自己の評価を聞き入れてくれるのは納得できる。
社員の成績と意見をボーナスとして反映・還元しようとしている会社側の意思は伝わる。
稼ぐために頑張れる人だと良いけどね。
昇給はあるけど一通りの仕事を覚えるまでの昇給率は低い方だと思う。仕事を覚えてからの昇給率は一般的なレベルかな。

評価制度：
昔は年功序列だったらしいけど今は完全実力主義。
売上がほとんどだけど能力向上とか学習とか、そんなこともボーナス査定に入る。
社長には実力を付けてどんどん昇進しろと言われるけど、覚えることが多くて難しい。やりたいことへチャレンジはさせてくれる。