ミライ・オ株式会社

働きがい：
利用されている児童の成長をすぐ近くで感じることができます。入所時は落ち着かず席に着くことができなかった児童が離席せずにしっかりとプログラムに取り組めていたり、児童に寄り添い、考え、プログラムを作りそれが上手くはまった時はこれ以上ないやりがいを感じます。他にも保護者から「家でもこんな事が出来るようになったんですよ！」などと声をかけていただいた時に喜びを感じます。

事業展望：
現在の福祉事業はどの店舗も満室に近い状態で次の出店も期待されているのが現状です。人材が集まれば会社は店舗数を増やせていけると思います。福祉事業とはいえご利用者様に提供している内容もとてもレベルの高い内容が提供できています。私たち従業員の子どもも利用したいなと思うほどです。そして社長が次のステージへの展開に大きな野望を持っている方です。期待したいです。

成長・キャリア開発：
保育士という仕事の見方が変わりました。福祉の世界に入って、保育士の必要性と奥行の深さがわかりましたし、さらにどのような資格を取って、キャリアを積んでいけるか、年齢を重ねていてもチャレンジすれば可能性があるとイメージ出来るようになりました。会社には、日数は多くはありませんが、資格を取るための休暇と支援はあるので、利用することが出来ます。

働きがい：
様々な子どもたちと向き合う中で、一緒に笑い、頑張り、励まし、時には寄り添い、日々発見と学びの連続です。スタッフ皆で考えた工夫や支援が、うまくいった時には、とてもやりがいを感じますし、教室の活動をきっかけに、ご家庭や学校で出来るようになった事を、保護者様から聞くと、この仕事をしていて良かったと心から思います。

女性の働きやすさ：
女性にとって大変働きやすい会社だと思います。従業員の中に、障害のあるお子様を育てている方や、シングルマザーの方もいらっしゃるので、子育ての大変さを理解してくださる社員さんが多いのも理由の一つと感じます。また、子どもの急な体調不良による通院などの遅刻も、嫌な顔はされません。定時で帰宅できる事も多く安心して働けます。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションはとても良いと感じます。月に一度、社員全員が集まって全体ミーティングを行い、顔合わせや意見交換を行っているのが大きな理由ではないでしょうか。コロナ禍で今は出来ませんが、毎年お花見や忘年会、夏場のBBQなどのイベントもあります。毎回、社員の参加率は高く、忘年会は景品も豪華です。