株式会社臨海

ここ数年、“中途入社した社員がより活躍できるようにしたい！”
そんな動きが活発化しています。

人材育成専門部署には【中途チーム】が設置されており、
研修担当はもちろん、状況確認などのフォローを随時行っています。
何か困ったことがあったらなんでも相談できる。
そんな安心のフォロー体制が整っています。　

【　研修制度について　】
具体的な研修をご紹介いたします。
◎人事研修
　（配属までの間。採用部門や人材育成専門部署によるもの）
◎新人研修
　（全校舎の新人が集合。人材育成専門部署主催）
◎教室研修
　（随時。室長やエリア長によるもの）
　★積極的に授業の相談をしましょう。
◎ほか、事業部・各地域ごとの研修や、役職ごとの研修などがあります。

【　やりがいについて　】
この仕事の一番のやりがいは、やはり子どもたちとの関わりです。
「先生！テストの点数あがったよ！」
「最近、授業が楽しいんだ！」
「志望校に受かったよ！！先生ありがとう！」
そんな子どもたちの笑顔が、何よりも私たちの力になります。

“この子たちのために何ができるんだろう”
そう考えることで、子どもたちと一緒に成長できるのです。

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この仕事は、責任のある仕事です。
失敗することもたくさんあるでしょう。
しかしそれは子どもたちと同じように、確実に成長へと繋がっていきます。
先輩たちのフォローを受けながら、一緒に成長していきませんか？