回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
4月が昇給月になるが、能力と業績による。若い人は大体毎年昇給されている。管理職には管理手当はもちろんの事、資格を持っている人には資格手当、担任業務を行っている人には職務手当などが毎月固定で支給があり、人によって技術手当や扶養手当などがある。
賞与は年に2回あり、約2か月分。業績と能力によって決まる。
評価制度:
昇進、昇格は4月に決定。学校運営や学級運営が適切な人は評価される。
年齢序列ではなく、男女差もない。グループ校4校のうち、2校が女性が副校長を行っている。
若くても技術や教え方が良い人が重宝される。また、技術力の高い方も評価が高い。他に学校評価委員会などもあり、学生からのアンケートなども反映されている。
口コミ投稿日:2021年03月03日
4月が昇給月になるが、能力と業績による。若い人は大体毎年昇給されている。管理職には管理手当はもちろんの事、資格を持っている人には資格手当、担任業務を行っている人には職務手当などが毎月固定で支給があり、人によって技術手当や扶養手当などがある。
賞与は年に2回あり、約2か月分。業績と能力によって決まる。
評価制度:
昇進、昇格は4月に決定。学校運営や学級運営が適切な人は評価される。
年齢序列ではなく、男女差もない。グループ校4校のうち、2校が女性が副校長を行っている。
若くても技術や教え方が良い人が重宝される。また、技術力の高い方も評価が高い。他に学校評価委員会などもあり、学生からのアンケートなども反映されている。
福利厚生・オフィス環境
退職金有り。慶弔見舞金などがあり、冠婚葬祭時などに支給される。所定日数以上の入院などの場合もお見舞金など支給される。学校からの結婚祝金や出産祝金の他、私学共済に加入しているので、そこからもお祝い金やお祝いの品などが贈られる。他に、全国にある私学共済の福利厚生施設や提携施設の割引や優待などがあり、活用されている。