株式会社プランナー

企業カルチャー・社風：
自分の仕事に携わっていただいた人(お客さんや取引会社)の幸せを考えます。
お客さんを幸せにすることで次の仕事を持って来てくれたり、取引会社の方が次の仕事を紹介してくれるので、幸せの数だけ自分も幸せになるという考えです。
お客さんが困っていて世の中に解決するものが無ければ新しい物を作ってしまうという挑戦精神が強い会社です。

福利厚生：
夜遅くまで残ることも多い為、社宅を用意していただきました。
社長との距離が近く、人情味が溢れているため、社員が困っている状況を少しでも良くできないかと真剣に考えていただけます。
また、現在はコロナで行けておりませんが、社員旅行等もあり、そこで社員同士の交流も深めることができます。
一昨年はスノーボード旅行で野沢温泉に行きました。

事業の強み：
実力のある営業マンが多くいる為、お客様に対する提案力がとても強く感じます。実際に顧客の工場内を見学させてもらい、問題点や改善点を提案しお客様の担当と一緒に会社を良くしていこうというスタイルが他にはない特徴に感じます。提案から納入まですべての作業を行う為、お客様の経営者目線から現場の担当者目線までを考慮し提案できることが強みであると感じます

事業の弱み：
基本的に装置メーカーから装置を購入し顧客へ販売する為、なかなか新規取引が出来ません。装置メーカーであればその装置を欲しいと思っている会社に販売可能ですが、この会社では各営業の思想がお客様にマッチしない限り取引が難しいので、新規取引に時間がかかるところが弱く感じます。装置メーカーにならなくても装置メーカー総代理店になると、新規開拓しやすくなるのにと思います

給与制度：
私は転職組ですが、前職では昇給があったりなかったり、ボーナスもあまり上がっていかなかったけれでも、昇給・賞与が一律で上がっていきます。家のローンや車のローンなど計画的に返済できるところがととても安心です。手当等は普通ですが、出張手当や休日出勤手当は前職よりも充実していて働いた分だけ還元してくれている気がします。年に一回決算ボーナスがあり、個人売り上げに応じてかなりの額が支給されます。また、企業相手の営業なので設備投資をしない年もあるのですが、同じグループ内の同僚のお手伝いをし売り上げに貢献した場合も評価してくれるのですごく良いと思います。

評価制度：
社員数が少ないからか現段階で役職を持っている社員が多いので昇進・昇格などはあまり期待できない感じがします。今後社員が増えていくと変わってくるとは思っています。会社は世代交代中であり年功序列から実力主義へと変わっていってると感じるので、もう少し社員が増えていった時に自分の頑張り次第では待遇面や昇進昇格も期待できると思います。

勤務時間・休日休暇：
装置関係の販売をしているので、売り上げを上げれば上げるほど休日は減っていきます。ただ休日出勤手当か振替休日がもらえるので上手に計画を立てると十分プライベートで充実出来ます。前職では休日出勤するのが悪みたいな風潮がありましたが、この職場では有給休暇を取ることに関してとてとても寛容なので本当にたすかります。