公益社団法人地域医療振興協会

企業カルチャー・社風:
地域医療振興協会という名前の通り、赤字運営となった病院や診療所などの運営を引き受け、地域医療の振興を目的としている。

組織体制・コミュニケーション:
独自のネットワークや施設ごとのTeamsなどの配備を行い、連絡事項などの共有を行っている。

勤務時間・休日休暇:
4週8休で、土曜も仕事があります。
午前までや、1日の日があります。
部署内で相談すれば、いつ休みにしたいか希望を聞いてもらえることが多い。

多様な働き方支援:
医療系なので、リモートワークできない事が多いと思います。
お子さんが３歳までは時短できます。
副業不可と就業規則に明記されています。

給与制度:
昇給は年功序列。賞与は４ヶ月分程度。交通費は全額支給あり。家賃補助上限２万７０００円。残業代は自己申告制。

評価制度:
年功序列。特に成果はなくても昇給する。昇給は１年に数千円程度。専門学校卒と大卒に初任給の差があり。

給与制度:
階級別に棒級があり、賞与は、年間４ヶ月、ある程度は
ほっておいても昇給する。　　　　　　　　　　
階級別に上限がある。

評価制度:
評価制度は作成中のようだがまとまりきっておらず。
かたちだけの評価制度になっている。評価制度を実施していないぶしょもある。

給与制度:
昇給は毎年ありますので、長く働かれる方にはよいも思います。夜勤手当は15,000円。住居手当は27000円まで支払われます。
転職サイトを通じて来られた方は給料の面でよかったと言っている人が多かったです。コロナ禍で何度か支援金も支払われており頑張った甲斐があったと思いました。

評価制度:
年功序列。長く働いてる方の意見は聞き、若手の意見は聞いてくれないことが多かったです。しかし、やりたいことがあればその委員会に入らせてくれたり、研修にも行かせてもらいました。主任への昇進は試験があるみたいです。臨機応変にやり方を変えるというよりは、昔からのやり方をずっと続ける所の方が多かったです。黙っていた方が得。