株式会社プラス

事業の強み：
現状「太陽光発電」の需要が下がっているため、太陽光システムの工事自体は減少傾向にあります。その代わりに現在では「蓄電池」「V2H」など、ほかの媒体の需要が拡大傾向にあり、「主に扱う工事がが減少すれば他」というように新しいことに柔軟に対応している会社です。これから電気自動車が普及し、クリーンエネルギーに注目されることにより、扱う製品も多くなることが予想され、個人的には今後期待できる事業だと考えています。

成長・キャリア開発：
働きながら「スキルを磨ける」職種です。工事部の人間はみんな未経験から始めており、未経験の方でも安心して自分に力をつけることができます。
また、他の会社に比べても経営陣と距離が近く、会社の経営状況も月一で報告してもらえるので個人の成長がダイレクトに会社の成長につながる実感が湧きやすいことも特徴の一つです。

組織体制・コミュニケーション：
従業員10人に満たない、まだまだこれから発展していく途中の小さな会社です。規模の小さい会社なので従業員同士の関りは大事になります。「現場仕事」でイメージするような”体育会系”であったり”やんちゃ”な雰囲気はなく、コミュニケーションをとる際にも乱暴な言葉が飛び交うことはありません。むしろ、穏やかな性格の従業員が多いため、おとなしい人のほうが溶け込みやすい会社です。

成長・キャリア開発：
社員に求められているのは、人としての成長です。
働く上ではスキルや技術は大切ですが、その前に社内や社外での人間関係はどこにでもあり、
そこで人として相手に興味を持ち、尊敬できる人であろうという考えが前提にあると思います。
実際に何をしているのかといえば、会社として読書の習慣を根付かせようという取り組みがあります。
本を読むことは、プラスの要素ばかりだと個人的には思います。
便利になった世の中で、調べれば何でもすぐに出てくるからこそ、本からしか得られないものは存在します。
そして本を通じて感じることは人によって違うので、新しい自分の可能性を発見するのも大きいかと思います。
人として成長してこそスキルや技術もより生かされてくるのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション：
社員の数があまり多くないからこそ、トップとの距離も近いです。
ただ近いと言っても、圧迫感があるわけではなく、一人ひとりに寄り添った考えを持ってくれているので、親しみを持てます。
社員同士も遠すぎず、近すぎない点が個人的には良いと思っています。
個人の悩みなども誰かが気にして聞いてくれるような雰囲気があるのは、とてもありがたいです。