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株式会社すかいらーくホールディングス

会社概要

  • 設立 1962年4月
  • 代表者 代表取締役会長兼社長 谷 真
  • 資本金 36億3400万円
  • 従業員数 正社員6291名/クルー107283名(2019年12月31日現在)
  • 事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
いろいろなことにチャレンジする会社の風土があるため、若くして様々な経験ができる。また、多くの仕事がチームとして活動するため、人を通じたマネジメントの経験を日常的に多く積み重ねられる。その結果、仕事に必要な基礎的な部分や、自身の人間力が高められるので、その後のキャリアへ向けた必要なスキルを身に付けることができる。
口コミ投稿日:2021年02月18日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や借上げ社宅制度、退職金制度(確定拠出年金と企業年金の2本立て)、社員持株会制度がある。特徴的な制度としては割引価格でグループ店舗で食事やテイクアウトができるもので、店舗勤務の場合は、勤務日に1日最大2食まで、工場勤務の場合は1食367円で食事することが可能。休日等でもグループ店舗で最大25%割引で6人まで割引になる制度があるため、食費面ではかなりお得。
口コミ投稿日:2021年02月18日
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
学歴・職歴等は全く関係なく、実力主義。若くても多くのチャンスがあり、たくさん経験を積むことができる。実績を出すことで責任ある仕事を任されるようになり、担う役割によって給与のレンジが決定するため、若くても給与が大きくアップすることがある。また、日頃の評価で賞与の支給額が変わるため、頑張って成果を出した際に給与が増える実感がある。
口コミ投稿日:2021年02月18日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2021年時点の情報
働きがい:
お客様から感謝されたり、トレーニングした人が成長する姿を見れたり、自身の努力が数値にあらわれ、改善されていくと、やっていて良かったなと感じます。

口コミ投稿日:2021年02月02日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
変形労働時間という方法で、月に働く時間が決まっており、4、6、8、10、12時間日が設定できます。仮に、1週間40時間働くとすると、12時間日×3日間、4時間日×1日間、休日×3日、のように自由に設定することができます。ただし、月に取れる休日日数は決まりがあります。基本8~10日です。年間に2回ほど、5~7連休が取れます。取れます、というより、必ず取得しなさい、という傾向にあります。わたしの周りでは取得出来なかった人はまだ見たことありません。

口コミ投稿日:2021年02月02日
3.2
217人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.5
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
440万円
納得度
63%
217人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
44時間
納得度
63%
217人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 すかいらーくグループの工場で、生産設備の維持管理やメンテナンスなどをお任せ。充実した教育体制があるので、経験が少ない方もご安心ください!
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自社の製造の現場に対して、生産設備の維持管理で役立っています