株式会社プロトシステム

事業の強み：
コロナ渦においてもなくならない仕事というのは非常に魅力的だと思います。
新規開発の案件がなくなったとしても、ITインフラの維持保守運用業務についてはどんな社会情勢でもなくならないのではないかと思っています。
コロナのせいで給料が下がったという話をよく聞きますが、個人的にはそんなことはなかったです。

成長・キャリア開発：
営業の方々ときちんと相談しながら階段を上るような成長でも、人によっては一段飛ばしの成長もできる環境だと思います。

資格取得の支援制度はあります。
また、書籍についても月額の制限はありますが補助が出ます。
ただ、十分かといえばそうではなくて、もう少しいろいろな資格を範囲にしてもらえたらとは思います。

企業カルチャー・社風：
エンジニアに親身になってくれる環境ではあると思います。
社員第一をうたってはいますが概ねその通りであると言えるのではないかと思います。
仕事の都合上、派遣先さえ決まればあとはそっちで頑張ってみたいな放置はなく、きちんとコミュニケーションを取ることはできます。
それを鬱陶しいと感じる方もいるかもしれないですが。

入社時の期待と入社後のギャップ：
未経験からの転職で、入社時は一つ一つ資格の学習をし、着実にスキルを身に付けていくことを期待していましたが、
入社後に実際に現場に出て仕事をしていると目の前の業務に追われてしまい、+αで学習する気力がなくなってしまいました。
しかし現在は、大きな目標だけを漠然と掲げてしまっていたのだと省みて、現場で知識を吸収しながら少しずつ学習を進めています。

女性の働きやすさ：
会社内の比率としては女性は少ないですが、サポート体制やマネジメントにおいて性別関係なくとても働きやすい環境だと思います。
自身の希望や今後の展望などを親身になって聞いてくれて、それに沿った案件を提案してくれます。
現場に出た後も現場の雰囲気や自身の近況などを定期的にヒヤリングしてくれるため、その都度自身のレベルアップや今後のキャリアについて見つめ直すことができます。

ただ業界として女性が少ないため、現場ではチームに女性1人ということがあり、多少やりにくさを感じることがあります。
（前現場では1人（全15名程）、現在の現場では2名（全16名程）です）