回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
5.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
平均年齢も36歳と若く、経営陣との距離が近いです。
年功序列ではないので、30代前半が課長職をされています。
人事の方が働き方改革の推進にかなり力を入れているので、毎月何かが新しい制度が導入されたりします。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いと思います。5つの課に分かれています。
ダイバーシティ・多様性:
男性が8割くらいです。国籍は多種多様で、ベトナム・マレーシア・ミャンマーの方が共に働いています。
口コミ投稿日：2021年02月09日
平均年齢も36歳と若く、経営陣との距離が近いです。
年功序列ではないので、30代前半が課長職をされています。
人事の方が働き方改革の推進にかなり力を入れているので、毎月何かが新しい制度が導入されたりします。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良いと思います。5つの課に分かれています。
ダイバーシティ・多様性:
男性が8割くらいです。国籍は多種多様で、ベトナム・マレーシア・ミャンマーの方が共に働いています。
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成長・働きがい
中小企業ならではの、マルチタスクが学べます。
営業・マネジメント・施工管理・施工
働きがい:
自分たちの技術で建造物を創ること