株式会社Yメディカル

企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業だど思います。

組織体制・コミュニケーション:
比較的若い方が多いので、仲は良い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあるのではないかとは思う。

成長・キャリア開発:
目標を達成する力はつくと思う。

企業カルチャー・社風：
社員が20代が多いため本当にみんな元気で若いです。年齢が近いので変な気を使ったりする人もおらず、兄弟の様な感覚を持てます。また、ベンチャー感があるのでまだ制度やルールなど整っていない部分などもありますが、その分進化を感じれたりもするのがおもしろいです。上長陣も気軽にランチに行ったり話を聞いてくれるので、コミュニケーションで問題は本当にありません。

入社時の期待と入社後のギャップ：
20代で役職についているといっても、若いしそこまでしっかりしていないのでは、と少し思っていましたが、活躍する社員は本当に考え方や営業能力などとてもレベルが高いなと感じました。それも、若いうちから挑戦して成果を上げてきているからなんだと納得しました。また営業は数字必達という明確な目標があるため、伸び悩んだときのフォローなどはあるのか不安でしたが、チームを組んで相談が出来る先輩も付いていたので、とても助かりました。

成長・キャリア開発：
1年目からでも、自分がやりたいと立候補すれば重要プロジェクトに加わるチャンスがあり、自分も積極的に新しいことに挑戦していきました。そこできちんと自分のミッションをこなすことができれば、さらに重要な仕事を任せてもらえるようになり、気づけば役職にもつかせてもらえるようになりました。実力主義なので、本当にきちんとやっていくかいかないか、自分次第です。会社指定の資格等にはなりますが、資格取得補助もあるためそういったものも生かして自分の能力アップを図ることが出来ます。

働きがい：
医療分野ということもあり、「自分が仕事を通じて社会貢献出来ている」と、とても実感しやすい仕事なのではないかと思います。労働世代のサポートという明確なミッションがあり、その筋通りにBtoB契約を獲得し企業で働く従業員の皆様に健康診断や人間ドックなどのサービスを受けて頂く、といった、自分の仕事がどう影響を与えていくのかがわかりやすいサービスと仕事だと思います。対顧客では、当社のサービスにしていただくことで質が上がり従業員のためになった企業様などをみると、提案してよかったなあと思います。対自分だと役職があがっていくに連れて給料も変動大きく上がっていきますし、生活の質も豊かになっていくので、ますます頑張ろうと思えます。