株式会社ITPM

こんにちは！株式会社ITPM　採用担当です。
「企業カルチャー・組織体制」「年収・給与」「成長・働きがい」「女性の働きやすさ」について
ポジティブなクチコミをいただき、ありがとうございます！とても嬉しいです。

いただいたクチコミに関して、当社の取り組みを補足してお伝えいたします！

■企業カルチャー・組織体制について
社内SNSや各種勉強会、部活動やバーチャルオフィスを使った新入社員歓迎会などなど
コロナ禍でも、社員同士が無理なくコミュニケーションを取れる場をたくさん用意しています。
どれも任意参加・参加大歓迎！なので、気になるものがあったら、好きな時にご参加いただけます！

■年収・給与について
クチコミでいただいた通り、頑張るエンジニアを応援する！というポリシーに基づき
頑張ってスキルアップして業務のレイヤーが上がれば、その分は人事評価を待たずに即給与に還元される制度があります。
また、毎年2回の人事評価は昇給チャンス！
ITスキルが伸び悩むタイミングでも、当社の社員として高い評価を受ければ昇給が望めます。
その他、所属事業部の目標達成に貢献したら一時金など、様々な応援プランを実施しています。

■成長・働きがいについて
入社後1か月の社内研修とその後のサポートで、1人1人の成長を強力バックアップします。
1人1人異なる、やりたいことを実現していくためのキャリアプランは
1人1人、希望をヒアリングしながらカスタマイズ。
やりたいことの実現に向けて、具体的なステップを一緒に考えるのは
IT業界15年以上の大体何でも知っているベテラン勢です。だから何も知らなくても大丈夫です。安心してご相談ください。

■女性の働きやすさについて
IT業界は男性が多いイメージがあるかもしれませんが、当社は半数以上が女性社員です。
女性リーダーやマネージャー、役職者も複数名おり、男女も年齢も入社年数も無関係で実力とやる気次第で大抜擢もあります！

産休・育休制度は、実際に男女ともに取得、復職実績があります。
女性にだけ特化したような目新しい制度はありませんが「社員が誰でも働き続けやすい環境づくり」を推進しています。

■最後に
今後も社員の声を聞きながら、社員が幸せに働ける制度、環境づくりを推進して参ります。
少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひ採用面談でお話を聞かせてください。