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大亜ソイル株式会社

会社概要

  • 設立 1978年
  • 代表者 代表取締役 長谷川 実
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 21名(2023年7月時点)
  • 事業内容 ■とび・土工工事業、解体工事業 <営業種目> アースドリル式拡底杭工法(HND工法) HND-NB工法(軸部中間及先端拡底工法) STBC-SR2場所打ち鋼管コンクリート杭(耐震杭工法) NSエコパイル(回転圧入鋼管工法) レゾ・フォンピア工法(特許工法) オールケーシング杭工法 深礎杭工法 <評定工法及び特許工法> アースドリル式拡底杭工法 STBC-SRII場所打ち鋼管コンクリート杭工法 HND-NB工法 レゾフォンピア工法 レゾフォンピア工法のコンクリート杭の構築工法 ※建設業者許可番号/国土交通大臣許可(特-2)第9155号 ※一般社団法人 日本基礎建設協会会員 ※公益社団法人地盤工学会会員

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
マンションのCMで有名な大手ゼネコン・長谷工コーポレーションからの仕事が多数を占めています。長谷工と共同で拡底杭工法の評定を取得しているため、基礎工事の専業者として安定的な受注が見込めることが強みです。また会社設立から50年近くの歴史があり、技術的な蓄積があることが企業としての信頼につながっているかと思います。
口コミ投稿日:2022年02月28日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝休みですが、毎週土曜日は誰か一人が当番で出勤しなければなりません。5~6人のローテーションで回しています。有給休暇は事前に申請すれば誰でも確実に取得できます。お盆休みは稼働中の現場の予定次第ですが、毎年1週間程度です。日曜・祝日に休日出勤をすることはめったにありませんが、元請主催の技術講習会の当番にあたると、年に1回程度日曜日出勤することになります。残業時間は繁閑に関わらずおおむね月に10時間以下です。
口コミ投稿日:2022年02月28日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
杭工事の現場代理人として必要な資格(基礎施工士)の資格取得に対しては、資格手当が付与されます。資格試験は一般社団法人日本基礎建設協会の主催で年に1回行われています。会社として、技術部や工事部の社員が試験対策の勉強会を実施してくれるので、真面目に勉強すれば経験年数が短い若手の社員や他業種からの転職者でも一発合格することができます。
口コミ投稿日:2022年02月28日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
5.0
2021年時点の情報
事業の強み:
長谷工グループとのつよいつながりがあるので、なくなることはありません。

事業の弱み:
社員が少なく、厳しいのが現実です。杭という仕事があまり世の中に知られてないのもあると思うので、もっと広げていければなんとかなると思います。

口コミ投稿日:2021年07月05日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 派遣社員
5.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長できると思います。資格もむしょうでうけさせていただけるし、ありがたいです。

口コミ投稿日:2021年07月05日

クチコミについての、企業からのコメント

大亜ソイル株式会社の採用担当者です。
このたびは多数のクチコミをいただきありがとうございます。
良い評価をいただいた点については、引き続き継続し、改善点がある評価については、前向きに検討しながら進めて参ります。

■事業展望・強みについて
ありがたいことに大手ゼネコン企業様から多数のお仕事をいただいております。
今後も引き続き、お客様から信頼を得られるよう、施工品質の向上と災害ゼロを目指し日々努めて参ります。

■事業の弱みについて
記載いただきました通り、繁忙期は現場社員数が少なく、一人の業務負担が増えるケースがありました。
現在は体制を見直し、社員を増員するとともに、経験が少ない社員にはベテランが同行しフォローしています。
またLINE WORKSやクラウドサービスの導入により、社員同士気軽に・迅速にコミュニケーションをとることが可能になりました。
特に経験の浅い社員には、周囲が手厚いフォローをすることにより不安・負担を解消することが大事だと認識おりますので、引き続き改善に努めて参ります。

■成長・働きがいについて
基礎施工士に限らず、建設業・基礎工事の仕事で役立つ資格や経験は多数あります。今後も会社として社員のスキルアップをサポートして参ります。


最後に応募者の皆様へ・・・
面接では気になること等ございましたら、お気軽にご質問ください。
一緒に魅力ある企業を作っていきたいという方のご応募を心からお待ちしています。
2023.2.7 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

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  • 勤務地 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内にある各現場 ◎直行直帰OK。転勤なし。
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