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株式会社CA4LA

会社概要

  • 設立 1989年11月18日
  • 代表者 代表取締役社長 田辺 圭二
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 230名
  • 事業内容 1.帽子の製造・輸入 2.帽子の小売販売業・卸売販売業 3.上記に付帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2019年時点の情報
事業の強み:
オリジナリティに富んだイメージを持っているので貫けば更に良くなると思うが最近はデザインのマンネリ化が進んでいるようにも思える。

事業の弱み:
流行について行けてない。
上層部の考えたイベントが立て続けに滑っている。
現場とのやりとりが足りない。

事業展望:
斜陽産業なのでインバウンド次第。

口コミ投稿日:2020年11月03日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
2.3
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休復帰が何人かいる。

口コミ投稿日:2020年11月03日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日に関してはあらゆる仕事と比較してもかなり良い方だと思う。有給も特に申請理由も要らず(申請の際に理由は必要だが、特に聞かれたりはない)休みもコンスタントに、しっかり月8ー9日はとれます。また、リフレッシュ休暇の制度ができ、年間で6日間は休みがもらえるので有給や公休と合わせて連休を取ることが可能。よほどの繁忙期や、人が足りない等の理由がない限りはすんなり連休はとれる。今まで取れなかったことはない。
口コミ投稿日:2020年05月20日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:現時点ではこれといった教育や研修の制度が無く、若手が育ちにくかったりスタッフのスキルにバラつきがある印象。自ら向上する意思がないと成長は厳しいように感じる。しかし最近人事制度が整備され、今後は教育や研修がしっかりと行われる予定です。
口コミ投稿日:2020年02月06日
3.3
22人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.1
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
2.8
回答者の平均年収
305万円
納得度
63%
22人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
82%
22人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。