回答者：60代以上 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援：
コロナウィルスの拡大に伴い、時短勤務が認められています。但し、月末月初の繁忙日については、業務終了後、帰社となります。月半ばは残業がほとんどなく、週3～4日は16：00～17：00の間に退社することが可能です。連休明け等は忙しくなりますが、皆で協力し合って、優先順位から仕事をすることで、残業時間を短くするよう努力しています。
口コミ投稿日：2021年02月22日
コロナウィルスの拡大に伴い、時短勤務が認められています。但し、月末月初の繁忙日については、業務終了後、帰社となります。月半ばは残業がほとんどなく、週3～4日は16：00～17：00の間に退社することが可能です。連休明け等は忙しくなりますが、皆で協力し合って、優先順位から仕事をすることで、残業時間を短くするよう努力しています。
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女性の働きやすさ
働く女性にとって、家事都合により、用事がある時は、お互い協力し合い、休み等を憂慮し合っています。仕事内容を把握できるようになれば、日常業務をコントロールする事に寄り、多少の繁忙日の調整が可能になります。このことにより、仕事に対する姿勢が、前向きになっていくはずです。部署内は、全員女性なので、コミュニケーションがとりやすいです。