回答者:50代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なので、女性の意見も取り入れられる可能性が高い。男女の給与差もなく、結果を出すことが出来れば認められる可能性がある。
口コミ投稿日:2019年07月12日
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