リバミー株式会社

成長・キャリア開発：
基本は社員と一緒に考えていくスタイルです。
自分の得意分野を伸ばす事だったり、今後何をしたいかなど気軽に相談でき、具体的なアドバイスをしてくれます。
ステップアップや自身の成長の為に「まずはこれをやってみましょう」と目標設定もしてくれます。
資格取得支援なども増えていく予定なので、サポートしてくれる安心感は大きいと思いました。

組織体制・コミュニケーション：
IT事務サポートに関しては、業務で分からないことを１から教えてくれたので、とくに不安なく仕事に入ることができました。
社内には色々な業種の人がいるので、コミュニケーションの場を設けてくれる事を楽しみにしています。
オンラインミーティングやランチ会(コロナ終息後)などを検討している様です。
社長はわからない事ない？と気軽に聞いてくれるので、たくさん質問ができます。

福利厚生：
社員から絶賛募集中！との事でした。
社長は色々と考えている様ですが、今の時点では社員の希望を聞いて決めていくスタイルです。
持ち株はあまり興味なさそうでしたが、親の介護サポートなど、何かしら社員のサポートができるもの、他社にはあまりない楽しい感じのものを取り入れたいと話していました。
勉強用の書籍で迷っていたので相談をし、何冊か購入してもらいました。
勤続年に応じてのリフレッシュ休暇も検討している様です。

オフィス環境：
渋谷駅から徒歩10分。坂を上ったセルリアンタワーの近くです。
近くにはコンビニ、飲食店、カフェがあります。キッチンカーのお弁当屋もあります。
オフィスにはエスプレッソマシーンとケトルとレンジあり。
ウォーターサーバーはリクエストしているので、今後導入予定。
オフィス街なので、人の混雑はあまり感じません。

給与制度：
まだ賞与はありません。今後還元したいと言っていたので、ずっと出ないという訳ではありません。
昇給は年1回4月です。1年位働いた人から対象になります。
スキルアップや勉強の為のサポートに力を入れていきたいと言っていたので、手当という訳ではないのですが、業務に必要なものは事前に相談すると経費で買ってもらえます。

評価制度：
実力主義に近いですが、ちゃんと自分が何をやったか、会社に何が貢献できたかも評価の対象としてみてくれます。
また、キャリアプランや課題の解決などの相談も乗ってくれるので、未経験者でも活躍のチャンスはあると思いました。
昇進はまだ役職者などが決まっていないので、今後整備され、手当も検討されると思います。
これも今の所、年1回です。
もちろん、常駐先、業務委託先での評価も対象です。

勤務時間・休日休暇：
残業も休日勤務も今のところほぼないので、自分の時間も多く取ることができる。
夏休みが1日しかもらえなかったのが非常に不満なので3日は取得できるようにしてほしい。
出向先によっては月間の労働時間にこだわりすぎていて有給休暇が満足に取れないことがあり不満だったが、柔軟に対応してもらえたのでよかった。

多様な働き方支援：
自分の伸ばしたいと思っているスキルに合わせて業務内容や出向先を紹介してもらえたのがよかった。
出向先のルールに従っているので現在はリモートワークを中心に働くことができる。今後はシェアオフィスなども検討している。
まだできたばかりの会社なので社員全員でルールを作っていこうという空気があり、自分の意見を言いやすい。