株式会社マイクロウェーブデジタル

事業の強み：
SES事業を展開している中で一番の強みは、
多種多様な案件がありスキルを身につけられる機会があることと、
教育という側面において関連会社のリソースも活用しシナジーが発揮されていることです。

サービスを受ける企業に対しては、スキルだけではなく社会人として組織にも貢献できるような
自律型の人材を提供できることは大きいと思います。

成長・キャリア開発：
キャリア開発では、オンラインでの座学を行うだけでなく、実務をベースにした研修を実施しております。実務をベースにした研修をすることで、座学だけではイメージできないことや実務を経験することで座学の学習の質が向上するなど、理解度、習熟度が高まるような仕組みにしております。
また、すぐに質問ができるようにチャットツールを利用し質問できる環境を整えています。

企業カルチャー・社風：
元エンジニアかつWebデザイナーの代表のもと制作スキルを磨いていくことができます。
制作スタッフに対する理解がある会社なので、営業さんとのやり取りもスムーズに行え、配慮もして頂くことができます。

またコミュニケーションがとてもフラットなので、役職や年次による距離感がなく、
オープンな会話ができます。

福利厚生：
・TechMeeting参加　(月1回マイクロウェーブにて開催)
・在宅勤務制度（選択制）
・交通費支給（月3万円まで）
・各種社会保険完備
・役職手当（リーダー以上）
・定期健康診断(年1回)
・社内教育制度
・評価制度をもとにした昇給・昇格
・休みの調整がしやすい環境（有給消化率も高い）
・全社平均残業時間は10時間以下
・副業可能

オフィス環境：
関連会社であるマイクロウェーブを含めてワンフロアで業務ができます。
社員同士の垣根がなく非常にオープンな空間で業務ができるため、気兼ねなくコミュニケーションができます。
木材を用いた空間が多く安らぎがあります。

また渋谷駅からほど近く、アクセスも良いため、周囲もふくめた環境面も充実しています。

給与制度：
給与については、基本給及び見合い時間分の固定残業代で構成をされております。
昇給に関しては、1年に一回となっており、業績と個人の評価に基づいて改定が行われます。

見合い時間合計の中に深夜時間も組み込まれており、
柔軟な働き方に対応されるようになっております。

設立間もないため今後、変わっていくものと思います。

評価制度：
半期に一回の評価と、年に一回の昇給昇格が行われます。
今のところ、スキルや成長を主軸にした実力主義要素が大きいような印象です

教育に重きを置いているという企業方針から、日々の面談や1on1など、
やりたいことやコミュニケーションをとれる機会が非常に豊富です。
外部常駐や在宅勤務においても、安心して自身のキャリア観に沿った業務ができる点は安心です。