回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
30～40代の社員が多く少人数制の会社です。世代も近いため、フランクで自由な社風が特徴です。効率的な働き方ができるよう、無駄を省き適材適所で業務を行います。個人の成果を重視しますが、そのために会社としてバックアップする体制が整っています。社員の意見を柔軟に取り入れる姿勢があり、より良い環境を自ら作ることができます。
口コミ投稿日：2021年02月05日
30～40代の社員が多く少人数制の会社です。世代も近いため、フランクで自由な社風が特徴です。効率的な働き方ができるよう、無駄を省き適材適所で業務を行います。個人の成果を重視しますが、そのために会社としてバックアップする体制が整っています。社員の意見を柔軟に取り入れる姿勢があり、より良い環境を自ら作ることができます。
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事業展望・強み・弱み
同業他社と比べて、リフォーム力や提案力が優れています。少数精鋭で、効率的に利益を上げているおり、金融機関のバックアップが強いので幅広い物件を取り扱うことができます。
また、安定した仕入れルートを構築できているので、コンスタントな自社商品開発が可能です。販促ルートは大阪、京都、兵庫県と広域にわたり、不動産売買と家賃収入の2本柱で安定した売上が見込めます。