回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
新たな試みとして、昨年の11月より、1日の休憩時間60分以外に、作業効率の向上を
目的とした休息時間20分が設けられました。
休憩時間60分とは別途に、プラス20分の計80分の休息がとれるため、社員のリフレッシュ
に繋がっています。
また、休息を目的とした仕事時間(勤務時間)とみなしているため、1日の休憩時間60分
に変更はなく、給与形態も変わらないため、働く社員にとっては有難いです。
作業効率の向上の観点では、開始してまだ数ヶ月のため、明確な成果は残念ながらまだ
目に見えて分かりませんが、今後に期待!というところです。
口コミ投稿日:2021年02月19日
新たな試みとして、昨年の11月より、1日の休憩時間60分以外に、作業効率の向上を
目的とした休息時間20分が設けられました。
休憩時間60分とは別途に、プラス20分の計80分の休息がとれるため、社員のリフレッシュ
に繋がっています。
また、休息を目的とした仕事時間(勤務時間)とみなしているため、1日の休憩時間60分
に変更はなく、給与形態も変わらないため、働く社員にとっては有難いです。
作業効率の向上の観点では、開始してまだ数ヶ月のため、明確な成果は残念ながらまだ
目に見えて分かりませんが、今後に期待!というところです。
企業カルチャー・組織体制
少数人数での職場であるため、部署間の垣根がないのが魅力のひとつです。
遠慮せずに、質問、意見交換が出来る環境下であるので風通しも良く、
社内の雰囲気も柔らかく感じています。
また、社会人として当たり前のことではありますが、基本的な挨拶、礼儀を大切に
しているので、社会人としての心得も再確認できます。