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東芝インフラシステムズ株式会社

会社概要

  • 設立 2017年7月1日(株式会社東芝から分社)
  • 代表者 代表取締役社長 今野 貴之
  • 資本金 100億円
  • 従業員数 1万8300人(2020年3月31日現在)
  • 事業内容 社会インフラ事業関連の製品・システムの開発・製造・販売・サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】やはり技術力がある人や、古い人は関わっている物件が多いだけあって知っていることが多い。他部署にも顔がある事も大事なので、定期的な飲み会、催し毎の度に色々な人としゃべることが大事。
口コミ投稿日:2018年01月16日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】管理職に中途社員がいるので、実際に実力で評価をされるのが分かる。中途と新卒(プロパー)にあまり扱いという点で差はない。
口コミ投稿日:2018年01月16日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わっていればいくら早く帰ろうが何も言われない。逆に、やらなければならない仕事は徹夜してでも終わらせるスタイル。
口コミ投稿日:2018年01月16日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:組織がかなり縦割り、親会社も同様。隣の部署とまったく書類も仕事のやり方も違い、他の会社を見た事がある人はびっくりするレベル。組織がかなり大きくなってきたので、ある程度は割り切って関わりを持てる人は楽だと思います。
口コミ投稿日:2018年01月16日
2017年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
3.8
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一分単位で残業が出てしまうため、効率よく仕事をする必要がある。
それでも平均、30-60ぐらいだと想定します。
上期の方が時間に余裕があるため、上期は残業が少なめ。
早朝、夜間には少しだが手当がつく。
口コミ投稿日:2017年07月06日
3.3
81人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.0
活気のある風土
3.0
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
652万円
納得度
74%
81人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
72%
81人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 社会インフラシステムの施工管理をお任せします。電気設備の現地工事に関する提案から施工管理業務まで一貫して携わります。多くの人の生活を支える仕事です。
  • 応募資格 高卒以上|第一種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、技術士(電気電子部門)のいずれかの資格をお持ちの方 など
  • 給与 月給21万6000円以上 ※想定年収:500万円~800万円
  • 勤務地 本社/神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ★川崎駅より徒歩1分!
  • 仕事内容 社会インフラシステムの施工管理をお任せします。電気設備の現地工事に関する提案から施工管理業務まで一貫して携わります。多くの人の生活を支える仕事です。
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