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株式会社プロテク

会社概要

  • 設立 1973年
  • 代表者 代表取締役 服部 陽子/平沼 明子
  • 資本金 7300万円
  • 従業員数 21名(2021年1月現在)
  • 事業内容 ■デジタル出力・屋外看板(横断幕・懸垂幕・のぼり)の制作 ■大型ディスプレイの制作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の弱み:
このコロナ化で、イベントの自粛や飲食店などの時短要請などがあり、
多くの顧客の動きに影響がでています。それに応じて集客の演出、販促ツールなども
控えたり、価格調整の交渉なども受けます。
どの業界もドミノ式に影響はあると思いますので、仕方がないのですが、
景気に左右される業界なので、常に新規客も見つけていかなくてはなりません。
口コミ投稿日:2021年02月01日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
日々の情報量は膨大です。仕様については、社内で出来ない事もある為上司・先輩に相談したり、外注業者とも密に連絡を取り、実現を目指します。
カタログやネットで検索したり、日々知らない用語も出てきます。
お客様やエンドユーザー様の要望も多岐に渡り、柔軟さが必要です。
会社の支援制度というより、日頃からの周りからのアドバイスが成長できる財産だと思います。

働きがい:
様々な業界の顧客をターゲットにしていますので、自ずと色々な情報を得る事ができます。
状況に適した提案を考えるのには、とても時間がかかり、責任があるため大変ですが、
ご納得頂けたり、スムーズにいき喜んでもらえる事は嬉しいです。
打合せから、見積りの作成、現場での施工や梱包作業など、頭も使えば、身体も動かします。
慣れないうちは、パンクしそうになる事もあると思いますが
自分へのチャレンジと思って頑張るしかありません。
頑張って取り組んだ結果、受注できた販促物を街中で見かけると、やって良かったなと思います。
口コミ投稿日:2021年02月01日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭でうまくやっていると思います。定年近くアナログ時代の営業マンも多く、
常に進化してこられた方々と仕事をしていると、とてもタメになります。
フットワーク軽く動きたい性格なので、手が空いてるときは、他の社員のお手伝いをしたりしています。
また、自分が忙しくなって困ったら、すぐにヘルプを要請します。
遠慮もしなくて良いですし、相手を尊重しながら意見も言えるので
コミュニケーションについては、とても充実している環境だと思います。
口コミ投稿日:2021年02月01日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
1.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
仕事を覚えればどんどん任されるようにはなる

口コミ投稿日:2020年10月26日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 正社員
1.4
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金あり、社員持株会あり

オフィス環境:
最寄駅から歩いて1分、休憩室や会議室はなく建物の老朽化があり

口コミ投稿日:2020年10月26日

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の西村と申します。

クチコミにも記載があります通り弊社もコロナ禍の影響を少なからず受けております。
しかし、この状況をチャンスと捉え次なる一手を着々と準備しております。
その第一弾として新しい方を迎え入れ、この時期を利用してゆっくり時間をかけて育てて行こうと思っております。
クチコミにもあります様に2~3年前に入社された方達は正直いきなり時間に追われる日々だったと思います。
今回は研修にも時間を取り先輩営業との動向や現場での実習などコミニュケーションを重視した内容を考えております。

一度見学等でも可能ですので会社にお越しいただき、そして私どもの社風に共感していただける方がいらっしゃれば、
嬉しいです。社員一同楽しみにお待ちしております。
2021.2.20 回答
3.4
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.2
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.3