回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度：
実力主義で、成果に応じて昇給は随時出来る。
年齢や学歴、経験を問わず、様々な業務を任せてもらえるチャンスが多い。
様々な事業を行っている手前、会社全体での評価制度は無く、各事業部内にて随時評価、給与の見直しがある。
口コミ投稿日：2022年06月03日
実力主義で、成果に応じて昇給は随時出来る。
年齢や学歴、経験を問わず、様々な業務を任せてもらえるチャンスが多い。
様々な事業を行っている手前、会社全体での評価制度は無く、各事業部内にて随時評価、給与の見直しがある。
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企業カルチャー・組織体制
東京では本社とコールセンターの2フロアがあり、3つの営業部と管理部の計4部署がある。
部署内外に問わず交流があり、コミュニケーションは活発に行っている。
また大変な部署があればそちらを手伝うなど、組織間の繋がりが強い。