環協株式会社

環協株式会社　採用担当でございます。

弊社制度について詳細に記載していただきありがとうございます。

・弊社事業について
　記載いただいている通り、弊社グループの事業である建物設備点検・保守・洗浄・改修・環境測定等の業務は、法律で定められている点検が多数有り、建物が在り続ける限り存在し続ける事業とも言えます。その性質上、昨今の新型コロナウイルスの影響も他業種に比べ影響が少なく、その「堅実な安定性」は強みとなっております。その他各種設備の不良等、昼夜問わず生じる建物設備のトラブルに対して24時間緊急対応を行う部門もあり、点検・保守・改修から緊急対応までも総合的に手掛けられる事により、お客様から厚い信頼と満足を得ています。着実に成長を続けている中で、さらなる発展に伴う増員募集を随時実施しております。

・働き方について
　就業時間は8時30分から17時30分となっておりますが、お客様のご希望に応じて就業時間より早く出勤する事があります。
将来的にその分早めに帰宅できるような制度や帰社後の事務処理を軽減するような仕組みに向けて取り組みを実施しておりますが、まずは年々増加する業務案件に対して対応できる人員を増やしながら各々の負担や時間外勤務時間等の削減を目指しております。休日に関しては記載いただいている通りです。

・福利厚生について
　概ね記載いただいている通りです。慶弔休暇の日数は内容に応じて変化します。（例：結婚の場合8日間など）
配偶者健康診断は40歳迄という制限はありますが、一般的な健診項目は無料で受けられます。
育児休業に関しましては男性の育児休業取得実績があります。
働きやすい環境作りに邁進しております。

・給与制度、評価制度
　社員の目標設定に紐づいた評価制度があり、個々の頑張りが給与に反映されます。その為、熱意を持って取り組んでいただける方に向いている制度です。また、記載いただいている手当のほか、評価実施時、会社業績に応じて業績手当の支給（入社後次年度以降支給）や、職種によっては別途特別手当を支給しています。
3年経過後に係長に立候補できる制度により、自身のキャリアプランを立てる指標としやすい事も魅力です。


是非、面接を通してお互いを知る時間をいただけますと幸いです。