近江ユニキャリア販売株式会社

事業展望：
人口減少、高齢化社会に向けて今後フォークリフトの自動化が進んでいくと思われます。
将来車のエンジン車が廃止されるように、フォークリフトも電気化・自動化のニーズが求められるようになっていくと思います。
無人フォークリフトが求められる世の中になり、営業マンの知識力・提案力　そしてサービスの技術力が必要になり、時代の流れに柔軟に対応できる力が必要になってくると思います。

勤務時間・休日休暇：
土曜日の隔週出勤はあるものの年末年始、GW、夏季休暇の大型連休があります。残業時間は私が入社してから2年では多い月でも30時間程度。休日出勤は業務の緊急性や客先都合によりごく稀にありましたが、代休取得もできました。有給休暇は事前に申請すれば取得しやすいです。プライベートの時間は十分に取れる環境だと思います。

評価制度：
2020年に評価制度が改正されました。実際の運用による評価はまだ受けていませんが、各人が現在習得していることと今後習得を求められることが個人面談で伝えられ、能力が上がれば給与面等で評価をしていただけるものと思います。新たな制度はかなり入念に作られていますので、各人の努力が正当に評価されることを期待しています。

組織体制・コミュニケーション：
前職と同じ業種でしたが、会社が変わると仕事のやり方や進め方に違いが多く、最初の頃はとまどいや失敗もありました。そんなときでも上司、先輩、仲間に相談や質問を気さくにできるアットホームな雰囲気だと思います。また相談や質問をしたときには、的確なアドバイスや指示をしてもらえ、安心して働ける環境だと思います。

成長・キャリア開発：
資格取得制度が有り等級により評価有り、また新入社員に対しては教育制度や資格取得制度
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

働きがい：
お客様へ訪問して機械の故障を直してありがとうと言ってもらえることに充実を覚えます。また、新人の時では難しくわからないこともたくさんありましたが、先輩方が親切丁寧に教えてくださるので確実に成長する事が出来ると思います。また、難しい仕事などがひとりでこなせるようになってくると仕事に対しても充実感が感じられるようになると思います。