回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
月々の歩合はなく、業績賞与という形で還元していただける。
しかし毎月の生活のこともあるので同業種の中途入社の基本給と比べると水準を高く設定して頂いているので助かる。昇給等は小さい会社なので成績や会社の状況に応じて随時対応していただける。
手当など基本は特に変わったものはないですが社会情勢によって社長がつけてくれる場合もあります。
評価制度:
年功序列はなく、完全なる実力主義。営業成績や会社への貢献度をしっかりと見ていただけるので結果を出した分だけ評価につながります。中途入社でも働きやすく、結果を出しやすい環境ですので入社して早々に評価、昇進も十分にあり得ます。逆にその分、結果を残せない、考えて行動ができない方等は評価して頂きにくいかと思います。
口コミ投稿日:2020年07月04日
月々の歩合はなく、業績賞与という形で還元していただける。
しかし毎月の生活のこともあるので同業種の中途入社の基本給と比べると水準を高く設定して頂いているので助かる。昇給等は小さい会社なので成績や会社の状況に応じて随時対応していただける。
手当など基本は特に変わったものはないですが社会情勢によって社長がつけてくれる場合もあります。
評価制度:
年功序列はなく、完全なる実力主義。営業成績や会社への貢献度をしっかりと見ていただけるので結果を出した分だけ評価につながります。中途入社でも働きやすく、結果を出しやすい環境ですので入社して早々に評価、昇進も十分にあり得ます。逆にその分、結果を残せない、考えて行動ができない方等は評価して頂きにくいかと思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
休みにくいという環境はなく、しっかりと週二日休みをとれる。社内で堅苦しい風習等がないのである程度自分でスケジュールを好きに決めれる為、勤務時間内もとても働きやすいです。上司に行動をガッシリと監視されるような会社ではないので変に圧迫されることがないのは良い点ですが、自由がゆえにしっかりとメリハリをつけ自分に厳しさを持てる方でないと良い結果は残せないと思います。