富士岐工産株式会社

事業の強み：
　プラントエンジニアリング事業・表面改質事業・鉄鋼関連事業の３つの事業を展開しており、景気が浮き沈みしてきた過去にも、それぞれの事業が支え合いながら不景気を乗り越えた実績があります。主力技術である溶接・各種溶射技術によるコーティングをはじめとした独自の製品技術は、創立６０年以上で培われた技術力による高品質を提供でき、多くの取引企業から信頼を得ることができています。

勤務時間・休日休暇：
　勤務する事業所によって始業時間・終業時間に若干の違いはありますが、私が勤める本社では8時～17時までが就業時間となっており基本的に定時で帰宅することができるため、保育園に通う子供のお迎えにも行くことができます。忙しい時期には残業も発生しますが、しっかり残業手当も付くため安心できます。土日祝日の休み(土曜日は月に１回程度出勤あり)には家族サービスができ、充実した生活を過ごしています。

福利厚生：
　生涯を通して働ける福利厚生内容が揃っています。
　若手の頃には、独身寮を完備しているため(一部地域除く)初めての一人暮らしでも安心することができ、財形貯蓄制度を活用すれば将来に向けた資金準備も計画的にできます。
　結婚して自分の家庭を持てば、家族手当や住宅手当(住宅購入時には５年間の加給制度もあり)が付きます。また、旅行やグルメ、ショッピングなどがお得になる『福利厚生倶楽部』と云う外部サービスにも加入しており、このサービスは社員本人だけでなく家族も一緒にサービスを受けられるため、私はよくこのサービスを利用して家族で映画や食事をお得に楽しんでいます。
　退職金制度、再雇用制度もあるため定年退職後も務めることができます。

事業の強み：
溶射・溶接などによるプラントエンジニアリング事業や表面改質事業、また大手鉄鋼メーカーからの仕事を請け負っている会社なので、年々安定して売り上げを出すことが出来ている。また、長年培った技術力を持ったモノづくり集団として自社の事業をこなし、数多の取引先との連携や業務を請け負うことで積み重ねられた信頼感は篤いものがあると感じた。

給与制度：
基本的には年功序列である。お給料を周りの同年代の方と比べた時にはやや高いように感じる。4定期昇給は年に一回、4月に行われる。賞与は夏期・冬期の2回あり、業績が良い時は平均で約5か月分が支給される。月給に関しては基本給に加えて住宅手当・家族手当・役付手当等々の手当が加算される。4月と10月に技量資格手当という制度の見直しがあり、自分の努力次第で給料が月に大きく上がることもある。