恒栄資材株式会社

福利厚生：
5年以上勤務すると永年勤続表彰として手当がもらえる。
毎年、社長賞や役員賞があり選ばれた社員に手当が支給される。
退職金は3年以上勤務した社員が対象
ケガ・病気をした際に所得補償の手当として10万円の支給。

給与制度：
昇給は年1回の4月。賞与は夏7月20日、冬12月20日。手当は家族手当（妻10,000円、子供1人5000円）通勤手当はガソリン代の距離支給。
賞与は業績に応じて支給、業績が毎期伸びているので増えている。昨年は決算賞与が支給された。

成長・キャリア開発：
モノづくりで１つの加工セクションを極めるか、多能工を目指すことのどちらかだと思います。その人の特性で配置を決められますが、手を上げることもできました。リーダー、課長などの昇進時の外部研修があります。資格取得も会社が負担してくれました。

事業の強み：
グループ会社が6社あり住宅に関することをワンストップで対応できること。大手の会社を取引先にもっていること。コロナなどにより生産を止めた会社があると聞きましたが、仕事が安定的にあり、収入面に影響がなかったことは大きいです。

事業の弱み：
社員の年齢が高くなっていると思います。長く勤務できる環境は良いと思いますが、次のバトンを担ってくれる若いスタッフが必要と思います。会社として積極的に採用活動をしていく動きがあるので弱みを解消してくれる期待感は感じます。

事業展望：
設備投資も積極的に行っており、テント倉庫の建築、新型の機械も入りました。コロナにより投資を抑える会社が多いと聞きますが、当社が積極的に投資をしていることからも受注を増やしていくことへの対応だと思うので安定して長く務めれる会社だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
家族がいるので収入面を期待していました。そこは期待通りだと思っています。若いスタッフがいるかと思っていました、少なかったと感じています。これから若い人を増やしていくとと聞きましたので同世代、若い人が必要と思います。