回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
歩合制です。結果に比例して給与に反映します。
ルールがしっかりしていて、公平です。不満がありません。
基本的な土台がしっかりとしているので、未経験の新人でも結果を出すことができます。
一定の基準を満たすと更に歩合が上昇し、より稼げるようになります。
ベテランの営業マンは更に稼ぎやすくなっています。
目標とすべき先輩がたくさんいるので、士気が高まります。
評価制度:
昇進、昇格には一定の基準がありますが、決して高くはありません。
どちらかと言うと実力主義ですが、礼儀がしっかりしているので、年齢は気になりません。
全員に昇進昇格の機会があります。
基本的に、評価の基準は数字となりますが、公平で明朗です。
資格を取得すれば、更に昇進することも可能です。
理不尽な上下関係が無く、健全な仕組みだと思います。
口コミ投稿日:2021年06月03日
歩合制です。結果に比例して給与に反映します。
ルールがしっかりしていて、公平です。不満がありません。
基本的な土台がしっかりとしているので、未経験の新人でも結果を出すことができます。
一定の基準を満たすと更に歩合が上昇し、より稼げるようになります。
ベテランの営業マンは更に稼ぎやすくなっています。
目標とすべき先輩がたくさんいるので、士気が高まります。
評価制度:
昇進、昇格には一定の基準がありますが、決して高くはありません。
どちらかと言うと実力主義ですが、礼儀がしっかりしているので、年齢は気になりません。
全員に昇進昇格の機会があります。
基本的に、評価の基準は数字となりますが、公平で明朗です。
資格を取得すれば、更に昇進することも可能です。
理不尽な上下関係が無く、健全な仕組みだと思います。
企業カルチャー・組織体制
社員同士、お互い自由に会話ができます。仕事の会話も世間話も自由です。
仕事の相談も、どの先輩にもできますし、上司にも気軽にできます。
いやな顔をされることはありません。
また、仕事の後に飲みの席を要請されるようなことはありません。
休みの日に、電話がかかってくるようなこともありません。
飲みの席が無くても、十分なコミュニケーションがとれます。