株式会社未完

事業の強み：
他にはない武器となるサービスがあるので、クライアント様に喜んでいただける提案が出来る。様々な要望や悩むを持っているクライアント様に、何等かの形で納得して頂けるような提案が出来る会社。PR・企画の会社でもあり、半分メディアの世界に浸っている会社でもあるので、他の会社では出来ない様な提案が出来るのは非常に強みです。

事業の弱み：
現時点では人材不足だと思います。事業がどんどんうまく回っているので、早く人材を確保して良いチームを構築したいところです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

事業展望：
更に大きくなっていく見通しだと思います。目標を決めて、みんなで進んでいるので、その目標を達成するために勢いがついています。このままきちんとうまくまとまり、問題など起こらない様に堅実に進めていけば、確実に大きくなっていきます。今のうちに仲間として働き始めたらやりがいのある会社だと思います。ボーナスも増えるでしょう。

入社時の期待と入社後のギャップ：
プロジェクトが次から次へと決まるので、想像よりも回転が早いです。今、勢いにのっているので余計に忙しく、ベンチャー企業の様な雰囲気があります。入社前と入社後のギャップは、取り組んでいるプロジェクトの幅が多岐に渡り、色々な武器を持っている会社だったと改めて知ったこと。これからも常に進化成長していく会社だと思います。

成長・キャリア開発：
とにかく日々新たなことを学べ、即実践も出来るのでスキルアップが早いと思います。支援制度については特に聞いていないです。ただ、必要なことに関しては、予算がかかったとしても学んで、というスタンスは明日と思います。なので、何か必要な場合には、きちんと理由などを提案すれば聞いてくれるスタンスの会社だと思います。

働きがい：
みんなでプロジェクトの成功に向かってこなしていくこと。新たなことを学べること、などが働き甲斐に繋がるのではないかと思います。
TVや業界などの華やかな世界もあれば、その裏方のエキサイティングな世界もあり、それらの仕事を創ったり営業したり進めていったりという世界もあるので、自分が一番やりたいポジションにトライすることが出来ると思います。

企業カルチャー・社風：
真剣な会議時以外は、アットホームな雰囲気ではあります。起業から１年も経っていないタイミングなので、色々なことをみんなで作り上げていく様な雰囲気があります。服装なども、ポジションやその日の予定にもよりますが比較的自由ですし、堅苦しい雰囲気はあまりないです。仕事がちゃんと出来れば良い、という実力主義でありつつ、マナーも大事にしていると思います。

組織体制・コミュニケーション：
やり取りが必要な部署内ではコミュニケーションを良く取っています。
休憩などにはみんなでランチに行ったりします。忙しい中で報連相が不足してしまうことは、どの会社にもあると思いますが、コミュニケーションツールをうまく使い、実際に会話が出来なくても必要なことはチャットで確認し合えるシステムになっています。

ダイバーシティ・多様性：
特に意識するような取り組みは今のところないですが、性別に関しては全く差別的なところはありません。人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無、こういった取り組みについては、現状積極的にしている訳でないと思いますが、逆に避けている訳でもないと思います。募集が来たら、そういったことには拘らず、公平に見ると思います。

給与制度：
評価によるポイント制の毎月の賞与、３ヶ月に一度の売上実績によるボーナス制度。給与に関しては、その人のランクにより決められた額があります。そこにプラスして毎月の評価というシステムがあります。きちんと頑張っている人がきちんと評価されやすい様なシステムになっています。3ヶ月に一度のボーナスのためにも、みんなの士気があがります。

評価制度：
ランダムで毎月匿名による評価でポイントが決まる仕組みです。年功序列ではなく、入社した時期はもちろん関係ありますがあとは、その人の頑張り屋実力によって評価されるようになっています。しかも、上司が評価する、というわけではなく毎月違う人がランダムに選ばれて２名が評価ポイントをつける仕組みになっているので公平性が保たれています。