三菱電機株式会社

事業の強み：
事業展開が幅広く、根幹産業が複数あるので、常に市場の動向に対応できる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

事業の弱み：
保守性により、店社業務の書類が減らないため、人件費に膨大な資金を割いている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

事業展望：
継続顧客を主なターゲットにしつつ、新規の開拓を進めていく。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

女性の働きやすさ：
工事を扱う部署であるが近年は女性社員の登用も進められ、現場の環境も整備されているときいた。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

企業カルチャー・社風：
社員が皆業務に対して真面目で、平均的に仕事のできる人が多いように感じる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

組織体制・コミュニケーション：
風通しが良く、時には業務外のことを話題にコミュニケーションを取っている場面が見受けられる。飲み会も強制的なものはなく、個人的な集まりもそれほど頻度は少ないため、社員の距離感が適切に保たれている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ダイバーシティ・多様性：
特記なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

勤務時間・休日休暇：
休暇取得については業務の調整さえつければ比較的自由に取得可能。以前は長時間労働者ほど評価されるような風潮であったらしいが、現在は残業せず帰宅せよとの方向性が浸透している気がする。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

多様な働き方支援：
コロナ禍の特殊な状況下ではあるが、リモートワークは推進されている。ただし、現職は工事に係る部署のため、リモートでは効率が落ちる側面から、今後積極的に取り入れられていくかは疑問。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

福利厚生：
福利厚生は一般の大企業のと同等かそれ以上。セレクトプランなる制度が存在し、特に配偶者が税法上の扶養にない（共働き）家庭においては受ける恩恵が大きい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

オフィス環境：
オフィス環境は良好、立地もよく雨天時でも駅から濡れることなく出社可能。