回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
男性従業員が【介護職】で家庭を養える収入を目指しています。全国的に見ても介護職の給与は少なく、【結婚や子供が出来、家庭を持ったら生活できないので介護はやめる】といった声を良く聞きます。うちの会社では介護職でも家庭を養っていけるように、基本給、キャリアアップ、資格取得支援などを活用し、地域で一番給与が払える会社を目指しています。
口コミ投稿日：2021年01月26日
男性従業員が【介護職】で家庭を養える収入を目指しています。全国的に見ても介護職の給与は少なく、【結婚や子供が出来、家庭を持ったら生活できないので介護はやめる】といった声を良く聞きます。うちの会社では介護職でも家庭を養っていけるように、基本給、キャリアアップ、資格取得支援などを活用し、地域で一番給与が払える会社を目指しています。
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女性の働きやすさ
・現在でも女性スタッフは多数在籍しています。育児休業、介護休業はもちろん、復職も出来るように支援していっています。又、スタッフの希望に応じて勤務時間を調整する事も可能。家庭を大切にしながら働ける会社を目指し、実践しています。お子様をお持ちのスタッフも多く、育児などで悩んでいる時、相談しやすい環境でもあります。