回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風は社長がIT出身者のため実力主義ではあるが業種的に職員と利用者や他事業所と考えや心情等に乖離がある
組織体制・コミュニケーション:
社員同士での連絡の取り合いが禁止されており、発覚した場合反省文を提出しなければならない。
組織体制としてはへルパーの上に施設管理者がおりその上に社長がいる。業務上の相談がなかなかできない。
ダイバーシティ・多様性:
特にはない
口コミ投稿日:2022年11月01日
社風は社長がIT出身者のため実力主義ではあるが業種的に職員と利用者や他事業所と考えや心情等に乖離がある
組織体制・コミュニケーション:
社員同士での連絡の取り合いが禁止されており、発覚した場合反省文を提出しなければならない。
組織体制としてはへルパーの上に施設管理者がおりその上に社長がいる。業務上の相談がなかなかできない。
ダイバーシティ・多様性:
特にはない
入社前とのギャップ
面接時と入社時の給与体系が違うなど多くの人に入社してほしいが為に事実と異なることを説明することが多い