回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
組織図はほぼ1本なので、命令体系は問題ない。
末端社員の横の連携は少し弱く、一旦上司に戻ってからとなることが多い。
部署間の連系があまりよくなく、やはりある程度の役が無いとしにくい。
レクリエーション的な観点で、親睦会があり年に数回、社員が集まる機会があり、コミュニケーションはとれる。
ただ現在はコロナで行っていない。
口コミ投稿日：2021年01月28日
組織図はほぼ1本なので、命令体系は問題ない。
末端社員の横の連携は少し弱く、一旦上司に戻ってからとなることが多い。
部署間の連系があまりよくなく、やはりある程度の役が無いとしにくい。
レクリエーション的な観点で、親睦会があり年に数回、社員が集まる機会があり、コミュニケーションはとれる。
ただ現在はコロナで行っていない。
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事業展望・強み・弱み
製造部門と直販部門（一般小売販売）があるため、ユーザーニーズに直結しやすく、新規の案件で動きやすいところ。
製造部の中で自社品、他社品のすみわけが出来ており、どちらかが上手くいかないときでも、カバーがしやすい。
生産設備、生産アイテム数の幅が広く様々な案件に対応できる。
製造から、少量、少数の小詰めに対応ができる。