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株式会社ライフウェル

会社概要

  • 設立 2008年6月13日
  • 代表者 代表取締役 増田 秀俊
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 54名(2021年1月現在)
  • 事業内容 ■フィットネスクラブ経営 ■ホットヨガスタジオ経営 ■訪問看護ステーション経営 ■フィットネスのコンサルティング 他

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
ホットヨガ専門店の「ヨギスタイル」や新規事業の女性専用フィットネス「ファディ」、女性専用エステの「プレマ」など、女性専用施設を多く展開していて、どの部門も一から学べる研修制度が有るので、女性スタッフが活躍できる場が多い。
女性社員が多く産休や育休制度もしっかりしていて、復帰後も時短勤務などの受け入れ体制が良く出来ていると思う。
口コミ投稿日:2021年01月27日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
フィットネスクラブ、パーソナルジム、ヨガ専門スタジオなど、様々な業態が有り、合同での研修会では各専門分野のスペシャリストが講師を務める為、色々なジャンルの勉強が出来、見聞を広めることが出来る。
コロナ禍以前は全店合同で運動会やキャンプがあったり、会社運営施設は無料で利用出来る為、同社他店舗を良く利用しに行ったりと、スタッフ同士も仲が良く店舗間の横の繋がりが強い。
口コミ投稿日:2021年01月27日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
トレーナーなどの一般職は、昇級の基準となる職能評価が、売上げや利益などの数字成績ではなく、企業理念や行動指針に対しての行動や、人柄、普段の頑張りなど、仕事に取り組む姿勢で100%評価してもらえる。(チーフなどのリーダー職で70%が行動評価、30%は成果評価)
年齢や性別に関係なく、努力が正当に評価されるので、新卒入社後3年程で店舗責任者(マネージャー)に昇進したり、リーダー職に着いた例も多い。
口コミ投稿日:2021年01月27日
3.3
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.1
事業の優位性
・独自性
3.2
実力主義
3.2
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.2