株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ

事業の強み：
全国に数多くの福祉系の会社、施設があるが、ほかの会社、施設と違って、ショートステイを持つ施設が多く、業界中では特化しているので、需要がこれからさらに多くなると予想できる。当社にしかない特徴が有るということは、大きな強みであるので、事業の拡大によって雇用の増加も見込まれ、これから安定して事業を続けて行ける会社だと思う。

事業展望：
これからますます高齢化が進み、福祉業界については需要がさらに高まると思う。会社自体拠点数を増やすなど、事業の拡大も進んでおり、それに伴い売り上げも伸びているので将来性は安定していると感じる。倒産の危機のような不安定な状態にはなりにくいと思うし、リストラや早期退職なども考えにくいので、安心して定年まで働ける会社であると思う。

女性の働きやすさ：
女性にとっては、非常に働きやすい企業だと思います。女性の割合は高く、若い年代は産休や育休を取って、その後復職される方たちもいます。また、家庭の都合で急なお休みが必要になっても、社員同士調整をして、シフト変更に応じてくれますし、万一の際は家庭を大切にするよう働きかけ、声掛けしてくれて、安心して勤務を続けることができます。

勤務時間・休日休暇：
基本的にはシフト制になるので、シフト通りに勤務となります。シフトが決まるのがちょっと遅いこともありますが、基本的に休みが事前に決まっているので、家族との時間も取りやすいし、平日休みなら、出かける先での混雑もあまりないので、ありがたいです。
残業もあまりありません。あるとしても、会社の動きや方向性を知るための会議や、所属部署ごとの会議がほとんどで、少なくとも２時間は残業が発生します。たまに、事務処理で時間外になることもありますが、企業に勤めているうえでは欠かせない会議だったり必要な業務なので、シフトがある限りは出席したり、きっちり事務処理しています。出席すればもちろん時間外手当は支給してもらえます。

福利厚生：
雇用形態にもよりますが、退職金・住宅手当・社員持ち株会・慶弔見舞制度・ベネフィットステーションや全国にある保養所などがあります。保養所については、湯快リゾートを格安で利用できるので、毎年利用している社員もおります。
またインフルエンザ予防接種の費用補助はもちろんですが、最近は年末年始手当が一部変更が行われ以前よりも充実しました。

企業カルチャー・社風:
仲間を思いやる文化があると思う
末端でも意見を言える　事業アイデアコンテストとかもある。

組織体制・コミュニケーション:
ようやくＩＣＴ化が進み、これからさらに円滑になっていくと思う。

ダイバーシティ・多様性:
色々な人が普通に働いている。