回答者：60代以上 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 契約社員
2.9
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャーとしては、非常に保守的で、変化を好まない感じ、風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
正社員は、2割程度で、後は、契約社員とパートという構成で、業務は完全に分業制のため、同一部署内のコミュニケーションは良い。
口コミ投稿日：2024年07月01日
会社のカルチャーとしては、非常に保守的で、変化を好まない感じ、風通しはいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
正社員は、2割程度で、後は、契約社員とパートという構成で、業務は完全に分業制のため、同一部署内のコミュニケーションは良い。
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女性の働きやすさ
女性が多いので、管理職登用に性別は関係はなく、女性管理職の割合は、多いと思います。また、休暇は取りやすいので女性には、働きやすい環境だと思います