株式会社東京海上日動キャリアサービス

女性の働きやすさ：
フレックスタイム制、テレワーク環境、産休育休制度、時短勤務、
研修制度も入社員研修、階層別研修、外部研修への参加、会社負担で受講できる通信教育、e-Learningによる自己学習ツールなど
様々なバックアップ体制があり女性が長く働ける環境です。
社内公募制度で異動の希望や新しいプロジェクトへの参加も組織の仕組みにとらわれず参加でき、自身のキャリアアップにつなげられます。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はフレックスタイム制があり、自分の裁量で勤務時間を調整できることも多く、
平日でも自分の予定に合わせて働くことができます。
責任もありますが主体的に取り組むことができ充実しています。
お子さんがいる方は送迎など時間の調整しながら勤務されています。
有給休暇もきちんと取得できる環境なのでワークライフバランスのとりやすい会社です。

多様な働き方支援：
リモートワークはパソコン、スマホ、Wi-Fiルーターが支給され問題なくできる環境です。
タブレット端末も用意されていて会議や打ち合わせ、面談など幅広い用途に使用できるものもあります。
また、シェアオフィスも用意されているので職場、自宅だけではなく環境を変えて業務に取り組めるので
気分転換にもなっています。外出先での帰りに寄ることも多いです。

勤務時間・休日休暇:
土日祝はしっかり休めます。祝日は配属された場所にもよるかもしれませんが、基本的にはカレンダー通りです。勤務時間はフレックスタイム制ですので、自分の都合に合わせられます。また、7時間勤務なので、プライベート重視の方は良いかもしれません。
勤務時間や休日で文句言う人はほぼいないように感じます。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署や配属された会社にもよります。本社はリモートワーク中なのに、派遣された社員はリモート出来ないというのがあり、不満でした。

福利厚生:
福利厚生はしっかりしています。レジャー施設のクーポンが多くあります。

オフィス環境:
配属された会社にもよります。基本的にはどこも綺麗と聞きました。

成長・キャリア開発：
保険の仕事が未経験でも手厚い制度で（入社から１ヶ月は保険の基礎を習いその後実際にお客様対応を体験することができる）、安心して勤務を始めることができた。また、損害保険の資格の取得もサポートしてくれる。
勤務開始して２年近くになるが、今は研修で習った保険以外の保険もできるようになっている自分がいることが結構嬉しく思う。

働きがい：
自分には直接関係のないことでクレームを受けたりすることもたまにあるが、保険の案内を説明して理解してもらえたり、お客様から感謝の言葉をいただいたりと嬉しいことも多くとてもやりがいを感じる。また、保険は覚えることも多く多岐にわたるため日々勉強ではあるけど、できることが少しずつ増えていくこともやりがいを感じられる瞬間になっている。