回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.9
2022年時点の情報
給与制度:
給料形態については、
各々の評価によって様々ですが、
賞与は各々の給与から皆一律のパーセンテージで頂いています。
各種手当てに関しては、
資格手当は資格取得の試験代は取得時に試験代は全額頂けます。
資格手当で給与に反映されます。
以下の内容を含めて、
下手な企業に比べて比較的いいとは個人的には思います。
評価制度:
昇進については、
比較的は普通かと思います。
年功序列面は否めないですが、
個々の評価で決めているわけではなく、
能力評価して上で、
厳正なる話し合いで決めている感じです。
後は自分から積極的にアピールしてかないと
比較的評価の対象として認識して頂けない場合もあります。
口コミ投稿日:2022年08月08日
給料形態については、
各々の評価によって様々ですが、
賞与は各々の給与から皆一律のパーセンテージで頂いています。
各種手当てに関しては、
資格手当は資格取得の試験代は取得時に試験代は全額頂けます。
資格手当で給与に反映されます。
以下の内容を含めて、
下手な企業に比べて比較的いいとは個人的には思います。
評価制度:
昇進については、
比較的は普通かと思います。
年功序列面は否めないですが、
個々の評価で決めているわけではなく、
能力評価して上で、
厳正なる話し合いで決めている感じです。
後は自分から積極的にアピールしてかないと
比較的評価の対象として認識して頂けない場合もあります。
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