回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:36協定を厳守、年末年始、盆休み、残業にかかる休日など平日でも休み安い体制であり、働き方改革を推進している。現場担当では、日建連の活動的対応により土日休暇を推進中であり数年後には業界を通じて現場も完全週休2日に以降する予定がある。育休については、すでに導入済みで妊娠出産、子育てなどで出社、退社などの優遇措置、子育て支援のための保育園を新設し育休と子育てをバックアップしている状況で活用している社員がいる。
口コミ投稿日:2019年12月09日
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