株式会社タケベサッポロ

福利厚生：
入社以来、毎年お正月に沖縄へ社員旅行に連れて行ってもらっています。
昨今はコロナの影響もあり延期していますが、会社の節目に合わせて社員旅行も計画しています。
その他では、退職金制度もあります。また、冠婚葬祭別にお金が出る制度も取り入れています。
個人の携帯電話使用に対する通信費も一部出るため助かっています。

給与制度：
給与、賞与に関しては毎年上がっています(2021年1月現在)その年度の利益に応じて決算期手当も別途出ることもあります。
利益はもちろんですが、個々の従業員の仕事に対する在り方や今後の期待値を考慮して、昇給等に繋がっていると感じます。自ら進んで役割を作り、責任感を持って仕事をする。これが一番のポイントだと思います。

評価制度：
実力主義に近い評価制度のように感じます。私自身、まったくの未経験からスタートし5年目になりますが、現場で経験を積みながら営業の仕事も少しづつ覚え、今では両方をこなせる程になりました。その間のプロセスや結果を評価してもらえるようになり、任される仕事も増えてきています。
責任ある仕事をこなすことで評価が上がり、給与、賞与ともに毎年、昇給しています。