回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度：
【昇給】年1回（１月）社内評価基準票に沿ってベースアップが毎年されている。（上限あり）
評価基準制度により、年功序列だけでなく、実績が評価される。
【賞与】年1回 利益により査定される（前年度実績あり）
【手当】キャリアアップ手当、時間外手当、技術手当、住宅手当、資格手当、制服手当、住宅手当など
口コミ投稿日：2021年01月20日
【昇給】年1回（１月）社内評価基準票に沿ってベースアップが毎年されている。（上限あり）
評価基準制度により、年功序列だけでなく、実績が評価される。
【賞与】年1回 利益により査定される（前年度実績あり）
【手当】キャリアアップ手当、時間外手当、技術手当、住宅手当、資格手当、制服手当、住宅手当など
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入社前とのギャップ
入社前は、着物は敷居が高く堅苦しいイメージだったが、実際入社してみると、スタッフ間が和気あいあいと楽しく、とても親しみやすい雰囲気で仕事が出来ている。
会社自体も、着物の販売やレンタルだけではなく、ボランティアや地域のイベントにも積極的に参加していて、仕事を通じて初めての体験も多々あり、働きがいを感じた。