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三谷コンピュータ株式会社

会社概要

  • 設立 1969年3月8日
  • 代表者 代表取締役社長　後 淳也
  • 資本金 1億1200万円
  • 従業員数 140名（2020年4月1日現在）
  • 事業内容 ■ソフトウェア開発サービス パッケージソフトウェア開発・販売・サポート／受託ソフトウェア開発、サポート ■システムインテグレーション ハードウェア、他社パッケージ販売／ネットワーク構築／システムコンサルティング ■アウトソーシングサービス セキュリティサービス／受託計算サービス／保守サービス ＜取引先について＞ ◎全国47都道府県のうち、43都道府県でパッケージ製品導入の実績があります。 ◎そのほか和洋菓子専門店や倉庫業、3PL業、卸業、製造業など、多様な業界のお客様と取引実績があります。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発：
""物流""という生活にとって必要不可欠な業務に対しての、システム導入を行います。""物流""といっても様々な業態があり、食品や衣料品、機械部品や衣料品等、様々な商品を扱っています。
それぞれに共通する事もあれば、独特の考え方もあり、システム導入を通じて様々な業種の考え方等を吸収できる、良い機会になっていると考えます。
口コミ投稿日：2021年01月13日
2021年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
毎週水、金は省タイム（ノー残業デー）となり、仕事のON/OFFのメリハリがしっかりしていると感じています。仕事を定時内でこなせなかった場合には残業が必要となりますが、水・金は定時で終了するためには、どう進めればよいか、どのように配分すれば仕事を終わらせる事ができるか、を考えながら仕事を行うため、業務に必要となるスケジュール管理能力の向上にも、役立っているのではないかと思います。
口コミ投稿日：2021年01月13日
2021年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度：
自分自身が＋αで努力した、対応した事が、そのまま昇進・昇格に反映されているように感じます。
意欲を持って取り組み、改善があれば評価され、淡々と仕事をこなすだけであれば、通常の評価と変わらないといった形です。比較的実力主義であり、勤務年数に関係なく、個人の対応能力、管理能力によって、昇進等が行われているように感じます。
口コミ投稿日：2021年01月13日
2021年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
比較的風通しはよい社風。各部署内で従業員に対するヒアリング等も行われており、
不満や不安のボトムアップが積極的に行われている。
部署内において上長と部下、同僚間でコミュニケーションが取りにくいような風潮はないが、
最近ではリモートワークの運用上ミーティングツールを用いたコミュニケーションがメイン。
口コミ投稿日：2021年01月12日
2021年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
月一でグループ内の個人面談があり、月の目標や、プロジェクトの課題などを上司に相談できる場があり、作業を行いやすい環境であると感じる。
最近はクロス面談として、営業課の管理職と面談できる場もあり、直接の上司に相談しにくいことも聞いてもらえるなど、働きやすい環境が整いつつある。
ただし、こういった場は、上が忙しくなると延期されたり、無くなってしまうことがあるので、恒常化できるかどうかはわからない。
口コミ投稿日：2021年01月06日
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クチコミについての、企業からのコメント

三谷コンピュータ(株)採用担当の坪田です。

たしかに月１回の個人面談を始めてから約1年半、クロス面談も最近やり始めたところです。
日常的に上司と部下は業務に関連したコミュニケーションが中心となりますが、個人面談では部下のキャリアや悩みを上司が聞く事で部下の成長に向けたサポートを行います。

そのためには最初は大きな成果が出なくても地道に継続していくことが重要だと考えています。
続けることでコミュニケーションの量と質が変化し、お互いの信頼関係が構築され、部下のモチベーションアップと成長に繋がるようにステップアップさせていきたいと考えています。

我々スタッフ部門も継続してサポートしていきます。
2021.2.25 回答
3.4
16人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
519万円
納得度
75%
16人（平均38歳）の回答より
回答者の平均残業時間
29時間
納得度
62%
16人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

物流系パッケージソフトの自社開発エンジニア　■平均勤続年数15.9年／昨年度賞与実績：6ヶ月分

三谷コンピュータ株式会社
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 内定まで2週間
  • 仕事内容 当社で開発した物流系パッケージソフトのプロジェクトに参加。要件定義から開発、導入、納品後のアフターフォローまで幅広く担当します。希望と適性次第で、PLやPMも目指せます。
  • 応募資格 ■プログラミングの経験（2年以上）をお持ちの方　※高卒以上
  • 給与 月給21.4万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：6ヶ月分）■住宅補助手当＋技術手当
  • 勤務地 東京（千代田区）・大阪（吹田市）・愛知（名古屋市）・福岡（博多区）・福井本社（坂井市）・のオフィス
物流の現場で課題を抱えているお客様に対して、パッケージによる課題解決で役立っています
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