回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
しっかりとしたキャリア開発制度はなく、正直決まった仕事をこなすといった感じです。自分から何かしら動かなければ、成長出来ません。
働きがい:
人と話すのが得意な人は苦労なく出来ると思います。ガスや電気などのノルマがありますが、点検や集金もありバリバリの営業という感じではないです。ゆるく営業でやりたい人には良いですが、スキルアップなどをしたい方には物足りないと思います。
口コミ投稿日:2020年09月23日
しっかりとしたキャリア開発制度はなく、正直決まった仕事をこなすといった感じです。自分から何かしら動かなければ、成長出来ません。
働きがい:
人と話すのが得意な人は苦労なく出来ると思います。ガスや電気などのノルマがありますが、点検や集金もありバリバリの営業という感じではないです。ゆるく営業でやりたい人には良いですが、スキルアップなどをしたい方には物足りないと思います。
年収・給与
手当は、資格手当て、専任手当て、宿直手当てがあります。資格手当ては、種類によって500~1500円。専任手当は、資格の有無で営業所ごとに主任者に専任された場合、500~3000円。宿直手当ては、緊急時対応の待機の為、月3~4回営業所に泊まる場合発生し、1回9000円でした。
転勤は全国規模でありますが、申請すると自分の指定した地域から60キロ圏内での異動になるエリア制度があります。ただ申請すると約1割程年収が安くなります。
評価制度:
評価は基本的に6ヵ月ごとあり、ボーナスと1年に1回のベースアップに繋がって来ます。
正直、直属の上司からの評価が大きく左右します。