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株式会社土屋

会社概要

  • 設立 2020年
  • 代表者 代表取締役 高浜 敏之
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 2646名(2024年3月末現在)
  • 事業内容 ■障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業 ■介護保険法に基づく居宅サービス事業 ■訪問看護事業 ■研修事業 ■シンクタンク ■出版事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.1
2020年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
介護の現場ではあるが、まだ自分が働いて頃は、まだ外国人実習生などは入っていなかった。やはり、他人の家に泊まる、という仕事の特性上、外国の方は不向きだし、そもそも外国人実習生は、技能実習生以外の介護職員を同時に配置するルールがあるため、難しいのかもしれない。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夜勤明けという概念が、自分が働いていた時は無かった。なので、夜勤明けは公休扱いとなり、家に帰って寝ていたら、せっかくの休みが終わる、なんて事もある。
また、自分の上司は、スタッフの急病などでシフトの穴が出来たなどで24時間、利用者の家に泊まりっきり、なんてコトも時々あった。傍目に見ていて、常勤として勤務するのはかなり辛そうだった。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.1
2020年時点の情報
オフィス環境:
オフィスというからただのアパートの一室。机とホワイトボードが置いてあるだけ。
また押入れの中には、講習で使用する器具(車椅子、簡易ベット、人形、パジャマ、胃管栄養など)が入れてあった。

基本的には、利用者の家に直行直帰のため、オフィスに顔を出すことはほとんど無い。

また、本部?は、岡山県井原市にあり、そこは15畳ほどのスペースに事務机が並べてあるような簡素なスペースだった。
一階が中華料理店で、その2階のテナントに事務所を借りていたようだ。

口コミ投稿日:2023年09月21日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
介護未経験の方の入職が多い。ただ、経験者の方から言わせると、そのクライアントの家での独特の介護ルールがあり、それが非常に煩わらしいようだ。

口コミ投稿日:2023年03月15日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.1
2020年時点の情報
給与制度:
時給1100円で、さらに夜勤手当が5,000円付いていた。利用者の自宅に入り、夜間の間、ずっとお世話をし続けるというのは、たしかにハードルは高いが、時給は比較的悪くなかったと思う。

評価制度:
自分の場合はアルバイトだったので、詳しいことは不明。しかし、しかし一般のヘルパー(アテンダントと言われるらしい)、そこからコーディネーター、それから事業所の管理者、ブロックの管理者と上がっていくようだ。

口コミ投稿日:2023年03月15日

クチコミについての、企業からのコメント

たくさんの率直なご意見をありがとうございました。

土屋が掲げる「ケアや助けを求める小さな声を拾い支援していく」という
ミッションに向き合いながら、日々、支援にご尽力いただき感謝いたします。

働き方の多様性についてのご評価、ありがとうございます。
世の中には、キャリアを築くことを第一に、日々業務を頑張っていらっしゃる方もいれば、
パートナーと支え合いながら生活している方、子育てをしながら働いている方、趣味の充実を求める方など、
プライベートとの両立を図りながら、業務を頑張ってくださる方も沢山いらっしゃいます。
当社では様々な生活様式の方が、自分らしく働いていけるように、全力でバックアップいたします。

有給休暇取得の推奨、女性のみではなく男性スタッフの育児休暇取得、バースデー休暇など、
現場スタッフ自身のリフレッシュにも取り組んでおります。
今後もスタッフの声に耳を傾け、職場環境整備に努めてまいります。

設立から間もない会社であるが故に、まだまだ制度や風土が確立していないところもあり、
スタッフの皆様にはご不便かける部分もあるかと存じます。
我々バックオフィス部隊と致しましても、今後も積極的に皆様からの"小さな声”を拾い上げ、邁進していきます。
2023.11.30 回答
3.6
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.4
回答者の平均年収
484万円
納得度
76%
14人(平均40歳)の回答より
回答者の平均残業時間
21時間
納得度
82%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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