株式会社筑水キャニコム

成長・キャリア開発:
チャレンジに対しては寛大。普段の業務量が多いため大変にはなるが新しいことをやってみたい人にとっては色々と茶廉子することができる会社。

女性の働きやすさ:
メーカーとしては女性が多い方だと思う。設計・調達・生産管理・広報といったデスクワーク主体の仕事に多く楽しげに働いてらっしゃる方が多い。

企業カルチャー・社風:
若手に積極的に動いてもらって経験を積ませようとする社風。積極的に物事に取り組む方にとっては良い環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
会社内の風通しは良い。みな良くも悪くも他部署との関わりが少なからずあるのでいろいろな業務について知ることができるし、自分次第で多くの方と仲良くすることもできる。逆に批難の声を上げる方もいるため誰と付き合うかを決めることができる人でなければ厳しい側面もある。

福利厚生:
共済会があり夫婦手当てや子供手当といった手当があり家庭を持っている方にとってはありがたい制度が多い。地元思考の強い会社なので腰を据えて働きたい方には良い環境。制度が整っていると感じる。逆に共済会費を毎月数千円取られるので独身者にとってはそれほどメリットはないと感じる。

オフィス環境:
隣の机との間に遮るものがなくオフィス全体はいつでも見渡してどこに誰がいるかがわかる状態になっている。

給与制度:
基本給の構成が年齢給、技能給、役職給と分かれており社内評価によって判断されている。判断基準は曖昧で労働者側は判断基準を知らされていないので仕事での貢献度や今後の期待値を込めた評価がされているように感じる。

評価制度:
評価は年齢や職種によって異なるようだが全体的に同職種であれば他所の会社の方が給与が高くなる事の方が多いと感じる。逆に簡単な仕事であっても社内の人間であればそれほど差は無いような印象をうける。会社としては若手を積極採用しており活気のある雰囲気だが評価においてはまだまだ年功序列の風土は感じられる。