回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
アパレル会社のなかでは高い方だとおもいます。
完全実力主義なので、以下に売り上げを上げれるかで、昇給も賞与も変わってきます。売れなくても最低限は貰えるけど、収入アップを目指すなら売るしかないといったイメージです。
評価制度:
売り上げ以外の面も見て褒めてくれて、評価されますが、売り上げ以外の評価は給料には反映されないと思っています。
口コミ投稿日:2022年05月31日
アパレル会社のなかでは高い方だとおもいます。
完全実力主義なので、以下に売り上げを上げれるかで、昇給も賞与も変わってきます。売れなくても最低限は貰えるけど、収入アップを目指すなら売るしかないといったイメージです。
評価制度:
売り上げ以外の面も見て褒めてくれて、評価されますが、売り上げ以外の評価は給料には反映されないと思っています。
女性の働きやすさ
本社、倉庫の数名以外はほとんど女性なので、女性にとって働きやすいというより、女性以外働きにくい環境と言えます。新卒から40代以上と年齢の幅が広く、お子さんが居る方や産休に入る方もいるので、どの年代の女性でも馴染みやすいと思います。