株式会社ウィズワーク

女性の働きやすさ:
休暇は比較的取りやすいと思います。
特に大きな理由でもなく休暇申請は出来ますし、基本的に快く受け付けてくれます。体調不良による欠勤も普通に見かけるのでその点も比較的取りやすいのかと思います。

企業カルチャー・社風:
上司との関係はわりとフラットな関係で風通しは良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
いろんな人がいるので合う合わないはあると思いますが、そんなに正確に難がある人は多くない印象です。上司もわりと話しやすいオーラの人が多い印象。
部署にもよるかと思いますが。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が多いと思います。
変動がありますが、比較的女性が多い。

勤務時間・休日休暇:
基本的に残業も多くなく、プライベートを大事に働けます。休暇も基本的に希望通りに取得出来ます。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼありません。時短勤務の人もいるのでその点はある程度融通は効くのかと思います。あとは上司との交渉次第だと思います。副業に関してはわかりません。

オフィス環境:
立地は悪くないです。
建物も特に不便はないですが、部署同士が近いので話し声が大きい人や個人的に苦手な抑揚で喋るタイプの人が近くにいると少ししんどいかもしれません。
そればかりは運や相性だと思いますが。あとは休憩スペースは狭いです。1人でゆっくりしたい人には向いてないスペースかなと思います。

企業カルチャー・社風:
同じグループ内のクロスマーケティングのディレクション部門の人間が立ち上げたグループ内ベンチャーのような立ち位置の会社であり、デジタルマーケティングに関するディレクション業務に関しては高い精度とレベルにあると思われる。
グループ内の業務引き受けの他に、新規事業を立ち上げて試行錯誤をしている段階にある。
社長や部長、マネージャーは、新規事業の大枠だけを決めてから、以降の進め方やそれに関する意思決定などのプロセスの一切をメンバーに委ねるので、トップダウンということは全くなく、良く言えば自分たちのやりたいように一から事業を作っていくことができ、裁量も大きいのでやりがいはある。しかし、悪く言えば、上司のリーダーシップはほぼ皆無に等しいため、人から指示を受けて仕事をすることに慣れている人や、自分の意思や意見を持って主体的に物事を進めることが苦手な人は向いていないと思われる。
とはいえ、自己主張の強い人ばかりかというとそのような人は少数であり、大人しい人間ばかりである。
スタートアップベンチャーなどによくあるガツガツした雰囲気は全くなく、良くも悪くも東証プライム上場のクロスマーケティンググループのうちの一社という安心感があるため、そのような他企業などに比べると危機意識は薄いように感じる。