株式会社ハートメディカルケア

女性の働きやすさ:
産休もあり、戻って来れる実績もあるので、休みや有給は比較的取りやすい会社だとは思う。
また女性の管理職は無いように思える。

事業の強み:
ハートページという介護業界において圧倒的なブランドがある。このブランド力こそ、営業難易度が低い要因である。
ハートページから派生するような形で求人サイト・人材紹介・施設紹介サイト・看護師ポータルサイトの事業を展開している。
また、ベネッセグループになった影響もありさらにブランド力は強化されたように感じる。

事業の弱み:
媒体ブランド・事業内容としては申し分ないが、事業を推進・成功させられる人材がいない。
以前は全体的に能力値の高いメンバーが経営陣・責任者クラスに多かったが、優秀なメンバーの離職が相次いだ結果事業推進力が大幅に減少した。
親会社から出向で人員補填がされるが、媒体未経験者が多く事業推進できるような人員はいない。

事業展望:
新規事業も立ち上がっており軌道に乗れば業界のトップとして君臨することが可能なのではないかと感じている。

成長・キャリア開発:
営業難易度は低いので業界・業種未経験者（新卒・中途いずれも）であれば営業の基礎・広告の基礎が身につくので広告営業キャリアの土台としてはお勧めできる。
また、どの会社でも同じことではあるが、成長するためには積極性がないとチャンスは回ってこない。

働きがい:
高齢者という社会的弱者の助けになっている点はやりがいを感じられる。

企業カルチャー・社風:
体制変更前はいわゆる営業会社といわれるような勢いがあった。
フロアは新規テレアポをする営業の声でにぎわっていたが、体制変更後は積極的に新規営業するメンバーも少なくなり閑散としている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは盛んにおこなわれている。営業は平均年齢も若い傾向があるため、非常にフラットな関係性がある。
組織間の交流は一時盛んであったタイミングがあったが、現在はほぼ行われていない。１部モチベーションの高いメンバーが行っている程度。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり取りやすい。
営業でも日々計画的に業務を遂行できている方であれば毎日定時に近い時間で退勤することも可能。
一部を除いて休日出勤はないため自身の時間は確保しやすい。

多様な働き方支援:
原則リモート・時短・副業は無し。
一部子供のいる社員が許可制でリモート・時短勤務を許可されている。